入职体检中必选哪些项目？

入职体检的必选项目通常由用人单位或国家法规要求决定，旨在评估员工的基础健康状况和是否存在可能影响工作的疾病（如传染病、心脑血管疾病等）。

以下是通用的入职体检必选项目，具体可能因企业或岗位要求略有调整：

一、基础体检项目（必选）

一般检查

身高、体重、血压：评估基础体征和营养状况。

内科检查：心肺听诊、腹部触诊，排查心肺功能异常或腹部器官问题。

外科检查：皮肤、淋巴结、甲状腺、脊柱四肢检查。

眼科检查：视力、色觉（部分岗位需矫正视力）。

耳鼻喉科检查：听力、鼻腔、咽喉部检查。

实验室检查

血常规：检测贫血、感染、血液系统疾病（如白细胞异常）。

尿常规：排查泌尿系统感染、肾脏疾病。

肝功能：谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）、总胆红素等，评估肝脏功能。

肾功能：肌酐、尿素氮，评估肾脏功能。

血糖：筛查糖尿病或血糖异常。

血脂：总胆固醇、甘油三酯（部分企业要求）。

影像学检查

胸部X光/胸透：排查肺结核、肺炎等呼吸系统疾病。

心电图：评估心脏节律和功能，排除心律失常、心肌缺血。

传染病筛查（部分企业必选）

乙肝两对半：检测乙肝病毒感染情况（尤其餐饮、医疗行业）。

HIV、梅毒筛查：部分企业要求（需遵守隐私保护法规）。

结核菌素试验（PPD）：部分岗位需排查活动性结核。

二、可选项目（视岗位要求）

腹部B超：排查肝胆胰脾肾疾病（如脂肪肝、结石）。

传染病筛查：丙肝、艾滋病、梅毒等（需企业明确要求）。

肺功能检查：涉及粉尘、化工等特殊工种。

妇科/男科检查：部分企业针对性别特定岗位（如女性岗位需妇科检查）。

肿瘤标志物：部分高端企业或公务员体检包含。

三、注意事项

空腹要求：血常规、肝功能、血糖、血脂需空腹8小时（体检前一晚10点后禁食）。

避免生理期：女性尽量避开月经期进行尿常规检查。

携带证件：身份证、企业要求的表格或体检单。

特殊岗位要求：

餐饮/食品行业：需增加乙肝两对半、肠道致病菌筛查。

驾驶员/高空作业：增加心电图、血压、视力、色觉检查。

医疗/教育行业：严格筛查传染病（如乙肝、HIV）。

四、总结建议

通用必选项目：血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸透、一般体格检查。

企业定制项目：根据岗位性质补充传染病筛查、B超、肺功能等。

法律合规：体检项目需符合《就业服务与就业管理规定》及隐私保护要求，企业不得强制检查与岗位无关的敏感项目（如乙肝两对半）。

建议提前与企业HR确认体检要求，或选择正规体检机构（如三甲医院或专业体检中心）确保报告权威性。